ชื่อที่ดีที่สุดสำหรับเด็ก

5 วิธีในการจัดการความสัมพันธ์ที่โรแมนติกในที่ทำงาน

ราวีชอบเขียนในขอบของความสัมพันธ์ ความสนิทสนม และความเป็นอยู่ที่ดี โดยที่ขอบเขตจะเลือนลางและความเป็นไปได้มีมากมาย

  การแต่งงานกับงานและความรัก (และอาจแต่งงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณจริงๆ) อาจฟังดูเหมือนเป็นสถานการณ์ในอุดมคติ ถึงกระนั้น การนำทางตามกำหนดการที่เชื่อมโยงกันและลำดับชั้นของสำนักงานก็นำเสนอข้อผิดพลาดของตนเองที่ต้องได้รับการจัดการอย่างระมัดระวัง

การแต่งงานกับงานและความรัก (และอาจแต่งงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณจริงๆ) อาจฟังดูเหมือนเป็นสถานการณ์ในอุดมคติ ถึงกระนั้น การนำทางตามกำหนดการที่เชื่อมโยงกันและลำดับชั้นของสำนักงานก็นำเสนอข้อผิดพลาดของตนเองที่ต้องได้รับการจัดการอย่างระมัดระวัง

เก็ตตี้อิมเมจส์-85406780

เสน่ห์ของความโรแมนติกในออฟฟิศไม่อาจปฏิเสธได้

ถูกขโมยชำเลืองมองแล็ปท็อป สนทนายืดเยื้อระหว่างช่วงพักดื่มกาแฟ อีโมจิขี้เล่นที่ท้ายอีเมล เสน่ห์ของความโรแมนติกในสำนักงานไม่อาจปฏิเสธได้

เราใช้เวลามากกว่าหนึ่งในสามของชีวิตในสำนักงาน เราผ่านหลากหลายอารมณ์ ความรัก การเดท ความขมขื่น ความคับข้องใจ และความเจ็บปวดในบางครั้ง แรงกดดันจากการทำงานนำมาซึ่งสิ่งที่ดีที่สุดและเลวร้ายที่สุดในตัวเรา และเราปรารถนาคนที่สามารถช่วยเหลือและช่วยเหลือเราในยามจำเป็น

ในยุคที่ชีวิตการงานและชีวิตส่วนตัวของเราผสมผสานกันมากขึ้นกว่าเดิม ความสัมพันธ์ในที่ทำงานก็เป็นเรื่องปกติ การแบ่งปันชั่วโมงที่ยาวนานกับคนที่มีความคิดเหมือนกันอาจเป็นตัวเร่งความสัมพันธ์ที่สำคัญ

แต่มีข้อผิดพลาดที่ต้องดูแล

การแต่งงานกับงานและความรัก (และอาจแต่งงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณจริงๆ) อาจฟังดูเหมือนเป็นสถานการณ์ในอุดมคติ ถึงกระนั้น การนำทางตามกำหนดการที่เชื่อมโยงกันและลำดับชั้นของสำนักงานก็นำเสนอข้อผิดพลาดของตนเอง ไม่ต้องพูดถึงการใช้เวลาทั้งหมดร่วมกัน

ความผิดพลาดเพียงครั้งเดียวเท่านั้นที่ทำได้ และคุณถูกกำหนดให้มีชีวิตอยู่และพบแฟนเก่าของคุณในสำนักงานทุกวัน จนกว่าคนใดคนหนึ่งจะจากไป จำเป็นต้องพูดมันเป็นสถานการณ์ที่ไม่สบายใจที่จะอยู่ในนั้น

5 วิธีในการจัดการความสัมพันธ์ที่โรแมนติกในที่ทำงาน

  1. ไม่มีที่ว่างสำหรับความหึงหวง
  2. ไม่ซ่อนหรืออวดมัน
  3. ระวังกฎหมายบริษัท
  4. แยกบิล
  5. เก็บไว้ภายใต้การควบคุม
  ไม่มีที่ว่างสำหรับความหึงหวง

ไม่มีที่ว่างสำหรับความหึงหวง

sander-sammy--UVPQ6FpBAA-unsplash-อิจฉา

1. ไม่มีที่ว่างสำหรับความหึงหวง

หากคุณคิดว่าความหึงหวงเป็นแก่นที่โชคร้ายของความสัมพันธ์แบบปกติแล้วล่ะก็ มันคือเครื่องเย็บกระดาษสีแดงตัวโตในเรื่องรักๆ ใคร่ๆ ในออฟฟิศ

เธอจะมีภาระผูกพันอย่างเป็นทางการและจะมีปฏิสัมพันธ์ในแวดวงสังคมและทางการของเธอเอง เธอยังมีเป้าหมายที่จะพบและผู้คนต้องผูกพัน

ใครคุยกับคุณตอนตี 1 ตอนกลางคืน ” คำถามประเภทไม่ทำงานที่นี่ คุณต้องเตรียมตัวและพร้อมสำหรับสิ่งต่าง ๆ เช่นโปรโมชั่น เกิดอะไรขึ้นถ้าคุณทั้งคู่กำลังติดตามคนเดียวกัน การแข่งขันประเภทนี้สามารถสร้างความขุ่นเคืองและความริษยาได้

ดังนั้น หากคุณเป็นคนหนึ่งที่เกลียดความคิดที่ว่าคู่ของคุณมีส่วนเกี่ยวข้องกับคนอื่นเล็กน้อย ความรักในออฟฟิศไม่เหมาะกับคุณ ทั้งสองฝ่ายควรหารือเกี่ยวกับแรงบันดาลใจในอาชีพของตนก่อนจะเข้าสู่ความสัมพันธ์

  ไม่ซ่อนหรืออวดมัน

ไม่ซ่อนหรืออวดมัน

GettyImages-1299281416-โอ้อวด

2. ไม่ซ่อนหรืออวดมัน

คุณกำลังมีความรัก และทุกคนสามารถเห็นมันได้ ไม่มีประโยชน์ที่จะซ่อนมัน แต่อย่าทำให้มันชัดเจน รักษาสมดุลอย่างมืออาชีพ

การพูดถึงความสัมพันธ์ของคุณมากเกินไปอาจทำให้คุณรำคาญใจ แต่ที่จริงแล้วการแสดงความรักและความเสน่หาครั้งใหม่ของคุณในที่ทำงานหรือต่อหน้าเพื่อนร่วมงานนั้นแย่กว่ามาก

ไม่เพียงแต่คุณจะดูไม่เป็นมืออาชีพและฟุ้งซ่าน แต่การแสดงดังกล่าวอาจดูเหมือนเป็นการแสดงอำนาจและสถานะเหนือเพื่อนร่วมงานของคุณ สร้างแนวร่วมที่เห็นได้ชัดว่าเป็นคู่ต่อสู้กับคนรอบข้าง

และ PDA (การแสดงความรักต่อสาธารณะ) ก็เป็นสิ่งที่ห้ามไม่ ไม่เพียงแต่คุณควรคำนึงถึงความรู้สึกของเพื่อนร่วมงานที่มีต่อ PDA ของคุณเท่านั้น แต่คุณต้องแสดงให้เห็นว่างานและการปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ของคุณจะไม่ละเว้น

ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อขจัดการรับรู้ว่าแฟนสาวของคุณได้รับการดูแลเป็นพิเศษเนื่องจากความสัมพันธ์ของคุณ

  ระวังกฎหมายบริษัท

ระวังกฎหมายบริษัท

scott-graham-OQMZwNd3ThU-unsplash-company_law

3. ระวังกฎหมายบริษัท

แม้ว่าจะไม่มีกฎหมายเฉพาะใดที่ขัดขวางความรักในสำนักงาน แต่บริษัทของคุณอาจมีนโยบายของตนเอง

Richard Isham ทนายความด้านการจ้างงานของ Wedlake Bell Associates กล่าวว่า:

“เรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ ในสำนักงานมักจะขมวดคิ้วเพราะปัญหาการรักษาความลับ”

ตัวอย่างเช่น บริษัทจะกังวลหากหัวหน้าฝ่ายไอทีมีความสัมพันธ์กับพนักงานคนอื่น ข้อมูลความปลอดภัยที่สำคัญสามารถถ่ายโอนได้ในระหว่างการพูดคุยหมอน สามารถตั้งข้อหาประพฤติมิชอบได้

อย่าใช้จดหมายของสำนักงานเพื่อการแลกเปลี่ยนส่วนตัว ข้อความดังกล่าวสร้างรอยทางกระดาษที่ความสัมพันธ์ของคุณอยู่ในบันทึกอย่างเป็นทางการ สิ่งนี้สามารถนำมาใช้กับคุณได้ หากคู่ของคุณเปิดให้คุณและตัดสินใจที่จะเกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (หรือจริง ๆ ถ้ามีคนบ่น) และเป็นหลักฐานที่ถูกต้องในการดำเนินการทางกฎหมายใด ๆ

อ่านสัญญาของคุณอย่างละเอียด คุณทั้งคู่มีเดิมพันมากมายที่นี่

  แยกบิล

แยกบิล

GettyImages-1371725024-split

4. แยกบิล

มันควรจะเข้ากับทุกความสัมพันธ์ แต่มันเป็นข้อบังคับในความสัมพันธ์ในสำนักงาน

อย่าให้คู่ของคุณจ่ายเงินตลอดเวลา คุณไม่จำเป็นต้องแยกบิลทุกบิล แต่คุณควรจ่ายสลับกัน สิ่งนี้จะทำให้สิ่งต่าง ๆ เรียบง่าย จำไว้ว่าผู้คนกำลังดูคุณอยู่ คุณไม่เพียงแต่บ่อนทำลายชื่อเสียงที่หามาอย่างยากลำบากของคุณเท่านั้น แต่ยังอาจดูเหมือนเป็นนักเล่นฟรีสเกตราคาถูกอีกด้วย ถ้าเขา/เธอจ่ายเงินทุกครั้ง

ใช่ ในขณะที่การแยกเช็คอาจดูอึดอัดในช่วงแรกๆ ของความสัมพันธ์ แต่จำเป็นต้องดำเนินการโดยเร็วที่สุด เนื่องจากจะทำให้ความสัมพันธ์ใดๆ ง่ายขึ้นและโปร่งใสมากขึ้นในการจัดการ และในขณะที่คุณดำเนินไป ไม่ควรเป็นปัญหามากเท่ากับที่คุณแบ่งปันอนาคตทางการเงินร่วมกันโดยอาศัยความไว้วางใจและความซื่อสัตย์

อย่าให้เรื่องเงินมาสร้างความเครียดเกินควรกับความสัมพันธ์ของคุณ

  ให้อยู่ภายใต้การควบคุม

ให้อยู่ภายใต้การควบคุม

charlesdeluvio-IKsfuuujdqo-unsplash-control

5. เก็บไว้ภายใต้การควบคุม

มันเกิดขึ้นบางครั้ง สิ่งต่าง ๆ หมุนวนออกจากการควบคุม คุณจมปลักอยู่ในหล่มของการเมืองในสำนักงาน และความซื่อสัตย์ของคุณก็ถูกตั้งคำถาม ข่าวลือทำงานล่วงเวลาเพื่อยกเลิกงานหนักทั้งหมดที่คุณทำมาจนถึงตอนนี้ อย่าให้ความรักเป็นเบาะหลังในช่วงเวลาที่ยากลำบากเช่นนี้

พูดคุยกันและตัดสินใจเรื่องยากๆ คุณทั้งสองอาจต้องพิจารณาย้ายไปแผนกอื่นหรือลาออกจากบริษัทโดยสิ้นเชิง การค้นหาจุดพลิกผันของความรักในสำนักงานที่จริงจังอาจเป็นเรื่องยาก แต่การรู้ว่าอะไรสำคัญสำหรับคุณและมีความยืดหยุ่นกับผลลัพธ์สามารถช่วยให้คุณตัดสินใจเปลี่ยนแปลงชีวิตได้

อย่างที่เจมส์ บอลด์วินพูดไว้อย่างถูกต้อง

“ความรักไม่ได้เริ่มต้นและสิ้นสุดในแบบที่เราคิด ความรักคือการต่อสู้ ความรักคือสงคราม ความรักคือการเติบโตขึ้น”

แหล่งที่มา

เนื้อหานี้มีความถูกต้องและเป็นความจริงตามความรู้ที่ดีที่สุดของผู้เขียน และไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อทดแทนคำแนะนำที่เป็นทางการและเป็นรายบุคคลจากผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม